Plus de soixante personnes étaient réunies à l'Acropole d'Angers pour échanger sur le thème "comment mieux manager ses collaborateurs". L'angle abordé reposait principalement sur le rôle important joué par le manager dans la réussite ou l'échec d'une situation.
Après un rappel de la VRAIE définition du management, les participants ont pu découvrir le coaching d'entreprises avec l'intervention de Lénaick Le Gratiet et l'outil de formation Ennéagramme par Philippe Ricoul.

Une soirée Oenologique a suivi cette belle conférence. Ce fut l'occasion pour l'ensemble des adhérents de mieux se connaître et de partager un moment de convivialité très apprécié.

Directeur Opérationnel industriel et supply chain
21 ans d'expérience dans 5 groupes différents. Ingénieur agro alimetaire Ensaia. Auditeur logistique Aslog. Anglais courant.

Informaticien réseau
30 ans d'expériences sur la maintenance des réseaux. Windows serveur et Unix.

Assistante administrative et assistante communication
Disponible 4 jours par semaine sur des tâches administratives et également pour gérer des newsletters, flyers, catalogues, rédaction de documents...

GROUPE FRIGO vient de signer 8 nouveaux CDIS.
Ces salariés entrent dans le cadre du projet de formation de chefs d'équipe et de dépanneurs lancé depuis trois ans par le groupement d'employeurs et le groupe Cesbron.
La richesse de ce projet réside surtout dans le fait que les personnes recrutées ont déjà une expérience dans un autre métier que le froid.
Les recrutements se sont faits dans toute la France avec le concours des différents poles emplois.
Les personnes seront formées par alternance en entreprise et au centre de formation du Pinier Neuf.
Au bout de deux ans, ils passeront le TIFCC et poursuivront avec des formations spécifiques chefs d'équipes ou dépanneurs.
Chaque salarié sera suivi en interne par un tuteur.
Salarié et tuteur suivront également des formations sur le savoir être afin de permettre aux uns et aux autres de bien communiquer, source essentielle de réussite de toute embauche.
Au delà d'une formation ou d'un CDI, c'est un vrai plan de carrière qui est proposé à ces salariés.

Depuis quelques mois, les équipes d'AGE organisent des présentations collectives dans les Poles Emplois du Maine et Loire et sud Sarthe.
A l'issue de la présentation du groupement d'employeurs, les candidats intéressés sont reçus individuellement.
N'hésitez pas à nous contacter pour connaître les prochaines dates de rencontres.