Les différents acteurs de la formation chef d'équipe-dépanneurs se sont retrouvés au Pinier Neuf pour effectuer un 1er bilan à 6 mois du démarrage.
Formateurs, tuteurs et formateurs ont ainsi pu échanger au cours des différentes commissions organisées tout au long de la journée.
Des questionnaires remplis "à l'aveugle" par les différents acteurs ont permis de situer avec précision le niveau de compétences acquis à ce jour et le travail restant à faire.
La prochaine période de formation se déroulera sur novembre. Entretemps, les tuteurs auront suivi une formation pour renforcer leurs compétences sur ce rôle qui reste primordial pour le développement et la pérennité des entreprises.
Comme chaque année, AGE a accueilli pendant un mois des groupes pour leur présenter la solution du temps partagé.
Nous avons ainsi pu rencontrer des collégiens, des demandeurs d'emplois, des salariés en reconversion ou encore des chefs d'entreprises.
Chaque catégorie de personnes a ainsi pu constater que le groupement d'employeurs pouvait être une réelle opportunité pour elle.
Une visite de l'entreprise Hortiflor a aussi été programmée afin de faire découvrir le monde de l'horticulture.
Pour les entreprises adhérentes, quel que soit leur taille ou leur secteur, A.G.E propose de véritables solutions pérennes aux problématiques Ressources Humaines en proposant des salariés qualifiés et fidélisés.
Pour les salariés, les Groupements d'Employeurs en Maine et Loire et en Anjou forment et sécurisent l’emploi en offrant un plein emploi sur plusieurs entreprises.
